2022年9月15日

各部门、分公司及项目部：

为进一步优化公司部门中层管理人员队伍结构，引入竞争性的用人机制，激发干部队伍的整体活力，进一步转变工作作风，提高工作效率，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。结合工作实际，拟在公司内组织开展部门正副职（3正6副）岗位竞聘上岗工作，具体实施方案通知如下：

技术部部长、采供部副部长（2个）、信息中心副主任、工程管理部部长、工程管理部副部长（2个）、核算部副部长、法务部部长

1、公司在岗职工，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，思想政治素质好，组织纪律性强；

2、爱岗敬业、责任心强，工作态度好，忠于职业操守；品行端正，成熟稳重，细致严谨，具有团队合作精神；吃苦耐劳，抗压能力强；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好，无犯罪记录。

三、竞聘岗位主要职责：见附件1

四、竞聘岗位任职条件：见附件1

竞聘采用公开演讲和现场答题相结合的方式，竞聘演讲时长5分钟左右，现场答题为评委现场发问。竞聘演讲占60%，现场答题占40%，由评审委员会成员根据竞聘人员演讲和答辩情况进行综合打分。

根据竞聘者得分按从高到低排名后，确定选聘正式候选人名单，对选聘正式候选人进行资格审查，最终确定拟聘人选，在公司范围内进行公示，无异议后按相关程序办理聘任手续。

1、报名

本次竞聘报名时间自信息发布之日起至2022年09月22日17:00止。请应聘人员按要求下载并认真填写《竞聘华仁建设集团有限公司部门正副职申请表》（附件2），按时送达公司办公室人事主管处。

2、资格初审与应聘通知

公司根据竞聘岗位条件要求，对应聘者进行资格审查，并以电话方式通知符合参加竞聘条件的应聘人员参加竞聘。

3、组织竞聘实施。

竞聘人员进行公开演讲和现场答题（另行通知），综合得分前2名的人员为意向人选。

4、领导班子根据公开竞聘情况，集体研究决定岗位人选。

5、任前公示。对拟聘人选进行公示，接受员工监督，公示时间为5个工作日。

6、任前谈话。公司领导对拟任人员进行集体谈话。

7、正式聘任。拟聘人选经公示无异议的，按规定流程办理聘任手续，由公司正式发文聘任，试聘期1年。

 

 

 

华仁建设集团有限公司

2022年09月15日